anne
|
Ovo sam našla. Sramota!!! Visina novčane naknade Osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade čini prosjek obračunate plaće, umanjen za doprinose za obvezna osiguranja ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa, odnosno službe. U osnovicu ne ulaze naknade plaće ostvarene po posebnim propisima. Ako se osnovica za utvrđivanje novčane naknade ne može utvrditi prema plaći, nezaposlenoj osobi se utvrđuje osnovica u visini minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, ovisno o postotku. Novčana naknada za prvih 90 dana korištenja iznosi 70%, a za preostalo vrijeme korištenja 50% od osnovice. Osobama kojima je novčana naknada utvrđena sve do zaposlenja, odnosno nastupanja okolnosti propisanih Zakonom za prestanak prava na novčanu naknadu visina novčane naknade nakon 12 mjeseci korištenja utvrđuje se u visini 40% od osnovice. Trajanje novčane naknade Nezaposlena osoba, ovisno o ukupnom vremenu provedenom na radu, ostvaruje pravo na novčanu naknadu od 90 dana za ispunjenje minimalnog uvjeta, do 450 dana ako je provela na radu više od 25 godina. -
90 dana ako je provela na radu od 9 mjeseci do 2 godine, -
120 dana ako je provela na radu više od 2 godine, -
150 dana ako je provela na radu više od 3 godine, -
180 dana ako je provela na radu više od 4 godine, -
210 dana ako je provela na radu više od 5 godina, -
240 dana ako je provela na radu više od 6 godina, -
270 dana ako je provela na radu više od 7 godina, -
300 dana ako je provela na radu više od 8 godina, -
330 dana ako je provela na radu više od 9 godina, -
360 dana ako je provela na radu više od 10 godina, -
390 dana ako je provela na radu više od 15 godina, -
420 dana ako je provela na radu više od 20 godina, -
450 dana ako je provela na radu više od 25 godina. http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075
_____________________________
PETRA 19.05.2006. SAMUEL 19.08. 2008. 1 anđeo REBEKA 20.07.2012.
|