njanja
|
Thea, evo odgovora: Zabrana je izraz načela zabrane konkurencije poslodavcu i u cijelosti je zakonita jer ju predviđa i sam Zakon o radu. I, ne samo to, već je u konkretnom slučaju i neuobičajeno povoljna za radnika (isplata naknade za čitavo vrijeme trajanja zabrane što inače uopće nije slučaj kod 99% poslodavaca). Točno je da, ukoliko radnik ne prihvati ponudu ugovora o radu slijedi otkaz (to kaže i Zakon o radu), no ako prihvati ponudu, sukladno odredbama Zakona o radu, ima pravo pobijati izmijenjeni ugovor o radu. Ipak, osobno držim da je to, s obzirom na navedenu povoljnost, nesvrhovito.
_____________________________
JAN, moja najveća ljubav, sreća, ponos, uspjeh i poticaj! "Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh, Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore". -Tagore-
|