|      
Želiš odustati?
Prije nego potvrdiš svoju odluku, upoznaj se s posljedicama.
Ukoliko potvrdiš odustajanje na tvoje ćemo osobno računalo postaviti cookie kako bismo te pri dolasku na portal tijekom natjecanja od 17.-23.12., prepoznali i omogućili ti nesmetano korištenje portala, bez prikazivanja ikona sponzora odnosno kontrole uz desni rub ekrana.

Istovremeno, morat ćemo ti oduzeti sve prikupljene bodove. Odustajanjem, nažalost, gubiš i pravo na osvojene nagrade.

Želiš li još uvijek odustati?
Ringeraja.hr koristi "kolačiće" za pružanje boljeg korisničkog iskustva, praćenje posjećenosti i prikaz oglasa. Postavke prihvata kolačića podesite u vašem internet pregledniku.
Nastavkom korištenja smatra se da se slažete s korištenjem kolačića u navedene svrhe. Za nastavak kliknite "U redu".   Saznajte više.
Korisnici na ovoj temi: nitko
  Odštampaj
Stranica: [1]
Korisnik
Poruka << Starija tema   Novija tema >>
   Trebam pravni savjet!1
9.7.2010 19:38:06   
Thea
Danas je mm donio od poslodavca novi ugovor o radu koji im je dao na potpis,ali moj nije potpisao jer ima nekih nebuloza koje mi nejdu u glavu....Ako tko zna što o tome molim da i kažete da li je to moguće po zakonu..
Evo ovo mi je malo user posted image
OBVEZE RADNIKA
1. Nakon prestanka radnog odnosa,Radnik se obvezuje da u trajanju od jedne godine neće samostalno ili nesamostalno za konkurentsko društvo,obavljati poslove iz djelatnosti koju je obavljao kod Poslodavca temeljem ovog ugovora o radu ( mm je automehaničar) .Ukolikopostupi suprutno ovoj odredbi radnik se obvezuje poslodavcu platiti ugovornu kaznu u visini godišnje bruto plače koju je primao kod Poslodavca.
2.za vrijeme zabrane konkurencije opisane u točki 1. ove odredbe radnik ima pravo na mjesečnu naknadu u visini od 50 % prosječne mjesečne plaće koju je primao u razdoblju od 3 mjeseca prije prestanka rada.
3.Ukoliko ugovor otkazuje poslodavac i pri tome ustraje na održavanju klauzule o zabrani konkurencije obvezuje se radniku za vrijeme trajanja klauzule o zabrani isplaćivati plaću kakvu je radnik imao za vrijeme dok je radio.



Mm radi u toj firmi 3 godine i do sad je imao isto ugovor na neodređeno i radno vrijeme je od 8-16h,ali ne rijetko je to bilo do 18 ili na dane kad je slobodan su ga zivkali na defekte jer je najbliži itd.Kaže da neće potpisati ugovor i rekli su mu da ako ne potpiše slijedi otkaz..user posted image
Sad me zanima da li poslodavac po zakonu može ovako nešto staviti u ugovor i uvjetovati da se potpiše.
Malo mi je bezveze ova zabrana kao da ako radiš kao prodavač u jednom dućanu ne smiješ nakon otkaza raditi u drugom dućanu kao prodavač......user posted image user posted image user posted image user posted image

_____________________________

T & R - 28.09.1996.
Klaudia - 14.01.1997.
Antonio - 11.09.2000.
Valentino - 04.02.2009.
Neposredna veza do poruke: 1
   RE: Trebam pravni savjet!1
9.7.2010 19:48:42   
inna
ne znam... meni je to glupo. Ni ja to nebi potpisala. Nadam se da ima cura koja se malo više razumiju u pravo

_____________________________

Dominik - 18.2.2009.

(Odgovor članu Thea)
Neposredna veza do poruke: 2
   RE: Trebam pravni savjet!1
9.7.2010 19:55:30   
mišica 666
mislim da po zakonu poslodavac ima pravo na ovo. samo ja sam uvjek mislila da se to koristi za neka  npr. znanstvena područja gdje bi poslodavac bio oštećen a ne za ove naše obične poslove. pa kakva bi mu šteta bila ako bi tm radio kod drugoga bezveze samo zezaju ljude. 

_____________________________

16.06.2004.

28.06.2010. !!!!

Prije nego što prijeđeš ulicu uhvati me za ruku. Život je ono što ti se dešava dok ti razmišljaš o drugim stvarima.

(Odgovor članu inna)
Neposredna veza do poruke: 3
   RE: Trebam pravni savjet!1
9.7.2010 19:59:14   
tikica_69
IZVORNA PORUKA: mišica 666

mislim da po zakonu poslodavac ima pravo na ovo.



Tocno. Taj dio zakona je iz razloga da ja recimo dam otkaz u T-comu i predjem recimo u Vip pa da se zastiti interes tvrtke, odnosno da se ne bi odavale neke informacije. Tako se i druge tvrtke stite.
Lakse im je placati radnike tih 50% nego imati trajnije stete od konkurencije ako radniku daju otkaz, a ocito da im je to bitno kad i HZZ mora platiti radnika nakon sto se prijavi na burzu.
Mislim da svi ugovori na neodredjeno imaju tu stavku. Ja je imam.


_____________________________

E pa ova kokoš dok god može nesti jaja će pokušavati!!!
http://zalauru.blog.hr/
U iscekivanju.......

(Odgovor članu mišica 666)
Neposredna veza do poruke: 4
   RE: Trebam pravni savjet!1
9.7.2010 20:07:06   
Thea
Ma bezveze mi je to..On je automehaničar i jedino to može raditi ma ne može se zaposliti na drugom poslu kao doktor ako ima školu za mehaničara..U redu je to u tvom sluačju tikice ili kao što kaže mišica neka znanstvena područja. Ali za njegov posao mi je bezveze..

_____________________________

T & R - 28.09.1996.
Klaudia - 14.01.1997.
Antonio - 11.09.2000.
Valentino - 04.02.2009.

(Odgovor članu tikica_69)
Neposredna veza do poruke: 5
   [Obrisani korisnik]
9.7.2010 20:47:54   
Brisani uporabnik
[Sadržaj poruke je obrisan]

(Odgovor članu Thea)
  Neposredna veza do poruke: 6
   RE: Trebam pravni savjet!1
9.7.2010 20:59:13   
mali_f
Te stavke vrijede samo u slučaju kada radnik da otkaz da bi prešao k drugom poslodavcu kod kojega bi se bavio istom djelatnošću, a ne vrijede u slučaju kada radnik da izvanredni otkaz zbog povrede od strane poslodavca ( s time da se mora pisano očitovati da se ne smatra vezanim takvim ug o radu) i kada poslodavac da otkaz radniku.

(Odgovor članu Brisani uporabnik)
Neposredna veza do poruke: 7
   RE: Trebam pravni savjet!1
9.7.2010 21:35:51   
Thea
kaže mm da će se u slučaju otkaza zaposliti kao ginekolog pa će to raditi godinu dana..user posted image user posted image

_____________________________

T & R - 28.09.1996.
Klaudia - 14.01.1997.
Antonio - 11.09.2000.
Valentino - 04.02.2009.

(Odgovor članu mali_f)
Neposredna veza do poruke: 8
   RE: Trebam pravni savjet!1
11.7.2010 11:58:12   
Gogule
to ti sad svaki poslodavac stavlja u ug. Ja sam to imala već 90-tih kad sam radila u videoteci???? helloooouuuuu
A imam i sad.. a firma se bavi prodajom odjeće?? užas

_____________________________

ROKO 20.10.2005.
KLARA 20.08.2009.

(Odgovor članu Thea)
Neposredna veza do poruke: 9
   RE: Trebam pravni savjet!1
11.7.2010 22:54:34   
njanja
IZVORNA PORUKA: Thea

Danas je mm donio od poslodavca novi ugovor o radu koji im je dao na potpis,ali moj nije potpisao jer ima nekih nebuloza koje mi nejdu u glavu....Ako tko zna što o tome molim da i kažete da li je to moguće po zakonu..
Evo ovo mi je malo user posted image
OBVEZE RADNIKA
1. Nakon prestanka radnog odnosa,Radnik se obvezuje da u trajanju od jedne godine neće samostalno ili nesamostalno za konkurentsko društvo,obavljati poslove iz djelatnosti koju je obavljao kod Poslodavca temeljem ovog ugovora o radu ( mm je automehaničar) .Ukolikopostupi suprutno ovoj odredbi radnik se obvezuje poslodavcu platiti ugovornu kaznu u visini godišnje bruto plače koju je primao kod Poslodavca.
2.za vrijeme zabrane konkurencije opisane u točki 1. ove odredbe radnik ima pravo na mjesečnu naknadu u visini od 50 % prosječne mjesečne plaće koju je primao u razdoblju od 3 mjeseca prije prestanka rada.
3.Ukoliko ugovor otkazuje poslodavac i pri tome ustraje na održavanju klauzule o zabrani konkurencije obvezuje se radniku za vrijeme trajanja klauzule o zabrani isplaćivati plaću kakvu je radnik imao za vrijeme dok je radio.

user posted image user posted image
 ovako po meni točka 3 sasvim ok....pod 2 je nebuloza jer šta da tvoj muž radi??? da najednom postane zubar ili pilot???? GLUPOST....pitati ću sutra pravnicu pa ti se javim

< Poruku je uredio njanja -- 11.7.2010 23:03:42 >


_____________________________

JAN, moja najveća ljubav, sreća, ponos, uspjeh i poticaj!


"Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh,
Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore".
-Tagore-

(Odgovor članu Thea)
Neposredna veza do poruke: 10
   RE: Trebam pravni savjet!1
11.7.2010 22:55:39   
Thea
E da i u ugovoru se sad ne spominje kolika mu je plača...Znači da poslodavac može mjenjati kako ju hoće...user posted image

_____________________________

T & R - 28.09.1996.
Klaudia - 14.01.1997.
Antonio - 11.09.2000.
Valentino - 04.02.2009.

(Odgovor članu njanja)
Neposredna veza do poruke: 11
   RE: Trebam pravni savjet!1
11.7.2010 23:04:18   
njanja
ako ti se sutra ne javim na temi, zaboravial sam pa daj mi posalji pp

_____________________________

JAN, moja najveća ljubav, sreća, ponos, uspjeh i poticaj!


"Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh,
Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore".
-Tagore-

(Odgovor članu Thea)
Neposredna veza do poruke: 12
   RE: Trebam pravni savjet!1
12.7.2010 11:48:48   
njanja
Thea, evo odgovora: Zabrana je izraz načela zabrane konkurencije poslodavcu i u cijelosti je zakonita jer ju predviđa i sam Zakon o radu. I, ne samo to, već je u konkretnom slučaju i neuobičajeno povoljna za radnika (isplata naknade za čitavo vrijeme trajanja zabrane što inače uopće nije slučaj kod 99% poslodavaca).
Točno je da, ukoliko radnik ne prihvati ponudu ugovora o radu slijedi otkaz (to kaže i Zakon o radu), no ako prihvati ponudu, sukladno odredbama Zakona o radu, ima pravo pobijati izmijenjeni ugovor o radu. Ipak, osobno držim da je to, s obzirom na navedenu povoljnost, nesvrhovito.


_____________________________

JAN, moja najveća ljubav, sreća, ponos, uspjeh i poticaj!


"Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh,
Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore".
-Tagore-

(Odgovor članu njanja)
Neposredna veza do poruke: 13
   RE: Trebam pravni savjet!1
12.7.2010 12:12:11   
Thea
user posted image

_____________________________

T & R - 28.09.1996.
Klaudia - 14.01.1997.
Antonio - 11.09.2000.
Valentino - 04.02.2009.

(Odgovor članu njanja)
Neposredna veza do poruke: 14
Stranica:   [1]
Stranica: [1]
Idi na:







Anketa

Jaslice ili teta čuvalica
пеперутка16

Biste li radije upisali dijete u vrtić ili unajmili dadilju?

Oznake

Sve najbolje!

Nekoliko korisnica i korisnika koji danas slave rođendan:

Čestitamo!